7 previsões futuras do mercado de trabalho

Yahoo HotJobs acaba de publicar este artigo (em inglês) que detalha como o campo de trabalho poderia mudar em um futuro muito légano. Eis as 7:
1. Os dias de trabalho serão apenas 4.
Isso seria excelente, agora que as companhias podem ver como um benefício mútuo, pela subida dos preços e a capacidade de trabalhar em sua casa se possam reduzir os dias que você tem que ir fisicamente ao trabalho. O fim de semana começou na Quinta-feira, ou Quarta-feira para vocês os leitores mais alegres.
2. O seguro de saúde por libra.
Se você está no peso ou sua condição de saúde não é adequada, só porque você não está colocando a sua parte, poderiam cobrar o seu seguro médico, de acordo com a sua saúde, tal como o fazem os seguros de vida. Eu gosto desta medida, a ver se começamos a cuidar um pouco mais.
3. As empresas vão pagar mais pela pós-graduação
Esta é também uma boa notícia. Muitas empresas tratarem de pagar mais, os estúdios dos funcionários que querem progredir, assim diminui a quantidade de treinamento que tem que ser tratada pela empresa. Neste método, tanto para os empregados e as empresas podem se beneficiar.
4. Um mercado mais global.
Os empregadores começaram a abrir mais oportunidades de emprego para outros países e cidades. As empresas fossem procurar o melhor candidato, não importa onde se encontre.
5. Adeus ao cubicle
As empresas tratarem de promover mais a área comum, e cria sites onde você pode ver mais interação. Os sistemas de redes sem fio farão o possível para que as empresas façam o ambiente de trabalho mais atraente e dinâmico. Também haverá mais oportunidades de trabalhar em casa.
6. Menos concentra a trabalhar nos escritórios centrais
As empresas vão tentar buscar um espaço de trabalho que estarão mais perto de casa e menos em cidades com muito tráfego. Em vez de comprar edifícios caros no centro da cidade, optaran por pesquisar mais escritórios satélites que encaixem melhor ao empregado. Isso vai economizar dinheiro em imóveis para as companhias de transporte para os trabalhadores.
7. Menos contrato fixos, mas assessoria
As empresas tratarem de minimizar os custos de projetos especiais, promovendo mas os trabalhos temporários, consultores externos, e apenas conseguir pessoal para quando precisar deles. Isso pode ser uma má notícia para alguns, mas para outros que querem ter a sua própria consulta pode ser ideal.
Leia o artigo em inglês

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